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        職位概述

        工作描述:

        1、職責概述

        1、完成公司下達的月度GMV目標

        2、負責區域內所有商戶,保持商戶數的增長、業務覆蓋面的擴大。

        3、組織實施新業務的開發工作。

        4、指導BD完成月度GMV任務,以及月度拉新等。

        5、負責下屬BD操作規范,流程培訓與指導。

        6、協同拜訪商戶,并通過協訪對下屬進行指導、幫助,提升下屬工作績效。

        7、負責帶領團隊執行公司的月度方案

        8、負責轄區內客戶投訴的第一時間處理

        2、日常工作

        1、完成公司下達的GMV、月度拉新任務及破獨;

        2、負責監督BD對商戶的日常拜訪維護工作

        3、將月度GMV指標分解至BD,并對下級GMV指標合理負責。

        5、每日復盤當日的工作計劃完成情況,方案執行跟蹤

        6、每周、每月按績效評估表要求,與BD作績效面談、溝通,幫助BD提升工作成效;

        7、按照公司規定時間完成協同拜訪和商戶的檢查工作。

        8、針對下屬BD進行基礎培訓,包括:餐品、店面裝修,價格等的制作、及各種市場輔助工具的使用、基礎營銷技能等。

        10、每日主持召開晨會,通報業務情況,安排當日工作目標,幫助未達目標BD完成任務,及時向BD傳達公司、城市布置會議精神,統一思想。


        其他要求

        • 任職資格說明:

          1、年齡:23-35歲 2、性別:男女不限 3、學歷:大專以上

          4、專業:市場營銷、經濟管理等專業

          5、資歷要求:有兩年或以上互聯網、餐飲、本地生活服務、020或者傳統銷售主管工作經驗。

          6、知識和工作能力要求:

          1) 熟悉營銷知識和了解當地城市業務市場狀況。

          2) 有良好的溝通協調和駕御客戶的等能力。

          3) 有分解5個以下BD的GMV和幫助完成的能力。

          4) 能夠自覺自發工作;有求勝的欲望,有韌性,能適應出差。

          5) 工作態度積極,有吃苦耐勞的精神。

          6) 有一定數據分析能力和市場判斷能力。

          7) 熟悉計算機操作。

          8、相關培訓要求:

          銷售管理技巧、溝通技巧、談判技巧、員工績效管理等知識和技能的培訓。



          11、隨時了解競對動態,分析城市市場狀況,定時分析競對市場動態,反饋CM。

          12、組織實施新業務的開發,總結經驗,推廣應用。

        薪酬福利

        五險帶薪年假績效獎金加班補助出差補貼高溫補貼節日福利專業培訓立即上崗員工旅游

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