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        職位概述

        1、了解和分析各部門招聘需求,負責相關崗位人員的招聘工作;
        2、熟悉部門業務知識,跟進面試情況并進行跟進反饋與溝通;
        3、負責開拓和管理日常招聘渠道,并實時更新企業信息;
        4、負責員工勞動合同的簽訂、續訂、及時更新維護人事檔案;
        5、負責員工培訓的計劃和安排;
        6、負責組織和推動企業文化建設,組織策劃公司團建活動;
        7、建立和維護人事檔案,負責員工的入職、轉正、離職、崗位異動的辦理。

        其他要求

        • 具有相關人資工作經驗

        薪酬福利

        周末雙休五險一金帶薪年假績效獎金全勤獎餐補節日福利定期體檢員工旅游

        聯系方式

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